SAFTI labellisé Happy At Work 2022

Nous sommes fiers de vous annoncer que SAFTI est labellisé HappyIndexAtWork®2022 avec des résultats incroyables !

 

SAFTI labellisé Happy At Work 2022

 

Cette labellisation témoigne de notre engagement au quotidien en faveur du bien-être au travail mais aussi de la pertinence du modèle SAFTI.

 

 

QU’EST-CE QUE LE LABEL HAPPY AT WORK ?

 

Le label Happy At Work est un label développé par la société ChooseMyCompany* qui a pour objectif de valoriser les entreprises où il fait bon travailler. Elle propose un système de notation et d’avis certifiés que les collaborateurs attribuent anonymement à l’entreprise selon 6 dimensions :

 

  1. Développement professionnel,
  2. Organisation du travail,
  3. Relation managériale,
  4. Salaire et reconnaissance,
  5. Fierté,
  6. Plaisir/Fun.

 

Cette enquête permet également de savoir si les collaborateurs sont plus ou moins épanouis et heureux dans l’entreprise grâce à un classement entre les différentes entreprises du label.

 

A travers cette labellisation, nous mettons en avant ce qui est important pour nos conseillers en immobilier et ce qui les intéresse dans leur travail afin de toujours leur proposer des outils et services qui répondent à leurs attentes et à leurs besoins.

 

 

RETOUR SUR LES CHIFFRES CLES DE NOTRE LABELLISATION :

 

Nous sommes la 1ère entreprise labellisée Happy At Work dans la catégorie des + 5 000 collaborateurs avec une note globale de 4.61/5 et un taux de recommandation à 90.7%.

 

Les chiffres clés

 

 

D'excellents résultats pour une entreprise de notre taille et qui reflètent ce qui nous anime tous au quotidien dans notre travail ainsi que l'état d’esprit unique, dont nous sommes si fiers.


Alors vous aussi, devenez Conseiller.ère Indépendant.e en immobilier avec SAFTI : https://www.recrutement-safti.fr/reunions-information

 

 

 

*ChooseMyCompany, créateur du label HappyIndex®/AtWork, est une société indépendante qui garantit le total anonymat des réponses et la confidentialité des données personnelles.